Что представляет из себя видеопрограмма ?

Учебные программы (видеокурсы) - это готовые технологии для тренера и возможность самообучения по важнейшим бизнес темам. Видеокурс включает в себя игровой фильм, методический материал и консультацию специалиста. Принцип построения учебного фильма - Плохо/Исправление/Хорошо. Материал подается четко, без двусмысленности. Т.е. наглядность примеров, однозначность дает хорошее понимание темы

Кто участвует в создании программ?

Разработкой программ занимаются профессиональные методисты в содружестве с киносценаристами. В съемках фильмов задействованы известные режиссеры, и актеры лучших московских театров.

Как организовать обучение с помощью видеокурсов, если в компании нет корпоративного тренера?

В методическом пособии, разработанном в качестве самоучителя, дается детализированное раскрытие каждой темы; помимо объяснений в нем содержится большое количество упражнений, задач, тестов. Самоучитель доступен каждому. Его доступность обуславливается свободой выбора времени и количества участников семинара. Ваши сотрудники могут обучаться когда и как им удобно - в группе или самостоятельно.

Каковы основные отличия тренинга, проводимого с использованием видеопрограмм?

В ходе обучения, видеотренинг позволяет задействовать все органы восприятия, картинка несет многогранный смысл. Отсутствует эмоциональный барьер, т.к. действия происходят на экране, обучение строится на чужих ошибках - на внешней модели поведения.
Сцены фильмов разыгрываются с хорошей долей юмора, что позволяет легче усвоить материал и повысить эффективность обучения.

Что получает компания, приобретая видеокурсы?

Компания значительно экономит средства, т.к. приобретая курсы один раз, она может использовать их неоднократно: как для обучения новых сотрудников, так и в ходе тренингов для остального персонала.

Что означает многофункциональность программ?

С помощью видео можно проводить аттестацию сотрудников, аргументируя свою оценку иллюстрированными доказательствами на экране. Упражнения и тесты могут быть также использованы при найме нового персонала.